领导介绍 政务动态 公告信息 领导讲话 重要讲话 统计信息 发展规划 法律法规 规范性文件 部门文件 人事信息 重点工作
人事信息 重点工作 行政执法 科普宣传 参政议政 工作流程 工作规则 其他信息 办事指南 大事记 建设规划 招标公告
当前位置:首页  -> 17146体彩大乐透开奖结果
绥棱重点国有林管理局二0一八年职工培训规划
2018-07-02

17146体彩大乐透开奖结果 www.msyhm.tw  

绥棱重点国有林管理

0一年职工培训规划

 

为了更好地贯彻落实十九大精神,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,确保林区职工适应改革发展的需要,进一步提高全局广大干部职工群众的政治素养、思想觉悟、业务水平、办事效率,在林区努力打造一批德才兼备、作风优良、业务精湛、具有开拓创新能力的干部职工群众队伍,结合我局工作实际,特制定绥棱重点国有林管理局2018年职工培训规划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实中共中央《国有林区改革指导意见》和《黑龙江省重点国有林区改革总体方案》精神,全面推进林区体制改革,统筹推进林区政治、经济、文化、社会、生态文明建设全面发展,为加快林区各项事业蓬勃发展提供政治保证和人才支持,为全面建成林区小康社会奠定坚实基础。

二、培训目的

1、改善知识结构,提高“四管”能力。提升综合素质,提高工作技能、工作态度和行为模式,从而提高各部门管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与管理水平,满足林区转型发展需要。

2、提升职业素养与敬业精神。增强服务意识与服务水平,打造高绩效团队,提高工作效率,使各行业发展规模不断扩大,经济效益和社会声誉明显提高,

3、完善林区各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各项培训工作顺利、有效实施。

三、培训目标

预计对全局各行各业的干部、职工、技术人员、服务人员、社区群众等进行系列培训,培训人数达到10000人次以上,职工再就业率比去年同期提高5%以上,为林区职工早日建成小康社会奠定坚实的文化基础和技术技能基础。

、培训内容

(一)政治理论学习。

 1、由管理局党委组织部、宣传部、机关党委牵头,组织党员干部学习十九大精神习近平总书记系列重要讲话,学习中共中央、国务院、黑龙江省委、省政府、森工总局有关林区改革的工作精神,并将其作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,提高广大党员干部的政治素养和专业水平,全面推进林区体制改革和经济发展。

2、由纪委监察局和党委组织部共同牵头,对全局党员干部、副科级以上干部进行党风党纪培训。主要开展《党章》和党规学习活动,认真组织开展 《习近平谈治国理政》系列丛书的学习活动,教育引导广大党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,自觉用党章、党规、党纪规范言行,着力解决党员意识淡化、服务群众意识弱化、参加组织生活随意化,不守规矩、不讲政治等问题,引导广大党员在工作学习生活中充分发挥先锋模范作用。此项培训学习活动在1000人次以上。

3、开展系列党课学习教育活动。主要由机关党委、各基层党支部进行培训,充分发挥党支部的作用,保证党组织的先进性和党员的先锋模范作用,创建全心全意民服务的党建教育体系。

    4、由管理局党委、管理局牵头,以会代训的形式,学习国家、省、总局的重大决策和重要会议精神,使我局工作与上级组织工作紧密结合,保证林区改革的发展与国家同步,促进林区改革全面推进,推动林业经济社会及各项事业健康发展。

(二)再就业人员的培训。

    由局工会、劳动局、多经局、民政局牵头,对转岗人员、下岗再就业人员、社会弱势群体等进行创业观念、政策法规、政策导向、工作技术、技能、思想意识形态等方面工作进行培训,提高他们的工作技能和个人素养,提高就业率和家庭的经济收入,此项培训人次在1000人以上,培训人员的就业率达到80%以上。

(三)法律法规学习。

由管理局纪委监察局、政法委、司法局共同牵头,认真学习我国的有关法律、法规以及管理局的相关政策的学习培训,让全局职工群众不但知法、懂法、守法、用法,而且牢固树立“把纪律和规矩挺在前面”的理念,采取邀请有关专家课、集中观看正反面典型教育专题片、剖析典型案例等多种方式开展警示教育和法律法规知识的学习,真正实现我局依法治局的工作目标。

(四)业务素质培训。

以机关党委、宣传部、政法委、民政局、住房和城乡建设局、教育、卫生等部门为牵头单位,结合部门职能和工作需要,以请进来、走出去的形式,开展各类技术人员、网络人员、职工干部(教师、医生、机关工作人员)的培训,提高他们的理论水平和业务技能,在本行业中不断提高工作效率和经济效益,使他们既精通本岗位业务,又全面提升工作能力和服务水平,此次培训达到2000人次。

(五)岗位技能培训。

以林区改革发展、再次创业”为契机,由宣传部、劳动局、科技局、工会、营销办、多种经营局等部门牵头,开展电商、微商、种植、养殖、栽培、摄影、致富技能等系列培训。各部门要通过讲座、研讨、实践操作、教师授课、聘请专家等多种方式,精心组织开展各岗位的培训需求,积极推进人才工程建设。广泛培养林区广大职工多岗位多业务的培训学习,使林区广大干部职工不仅胜任自己的岗位,在林区转型发展的道路上也有着丰富的理论和实践基础,此次培训将达到2700人次,培训种植户、养殖户等经济体1000家。

、学习形式

1.集中学习。按照职工培训规划要求,根据培训性质的需要,通过聘请专家、学者讲座、看专题片、实地考察、开展讨论交流等形式进行集中学习。在培训过程中,积极改进教学方法,调整办学思路,创新培训手段,丰富教学内容,提高办学水平,有计划地开展各项培训活动。

    2.自。在集中学习的基础上,进行自主学习,特别是在岗的干部职工,要立足岗位,钻研业务,把学习作为一种追求和生活习惯,坚持经常性自觉看书学习,争当学习型职工,努力做到学习工作化、工作学习化,理论和实践想统一。

    3、各类培训相结合。主要指集中培训、短期培训、长期培训相结合,外派学习和局内培训相结合,集中培训和网络培训、信息培训相结合,自主学习和下基层指导相结合,社区教育和网络信息教育、微信、电视、报刊杂志教育培训相结合,通过措并举的培训方式,减少各类不必要的环节,省时间,提高培训效率,达到最佳的学习效果。

、工作要求

1、加强组织领导。部门、各单位要高度重视干部职工教育培训工作,在积极组织培训活动的同时,精心谋划,按各部门年初提供的培训计划进行组织实施。

2、强化监督管理。各单位领导要抓好本部门岗位技能培训工作。统一协调、分工协作,推动全局干部职工教育培训工作有序进行,健康发展。要建立教育培训制度,健全考勤管理制度,要把干部职工参训情况、培训成绩及表现记入个人培训档案,与职工职务调整、尽职晋级、工资待遇等工作相挂钩。

3、工作落实到位。各部门要严格按照培训规划的要求落实好各项培训工作,不能走过场,流与形式,发现问题要追纠相关领导的责任。

5、统一组织协调。各部门在培训前要进行申请和申报,经相关部门审核同意后,方可进行培训,减少重复性的培训和与林区工作发展无关的培训,以减少人力、物力的损失。提高培训效率和培训的实用性。    

 
联系我们
  黑龙江省森工总局主办   黑龙江省森工总局政务公开办公室承办  备案序号:05002205
  地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区文昌街66号   邮政编码:150001
  黑龙江省森工总局信息中心提供技术支持   邮箱:[email protected]